为强化博士生培养过程管理，抓实关键培养环节的考核工作，提高博士研究生培养质量，根据《华东师范大学研究生卓越育人工作方案（试行）》、《华东师范大学博士研究生培养工作规定》和各学科培养方案等相关规定，普博生和硕博连读生一般在第四学期、本科直博生在第六学期前完成中期考核工作,具体工作通知如下。
一、考核对象
本次考核对象主要为2021级申请考核制博士生/硕博连读生、2020级本科直博生，以及应完成中期考核但尚未完成的各类别博士生。实行长学制改革的培养单位，参加中期考核博士生的年级自行确定。
应参加考核但不能参加者，请提前向所在培养单位提出申请，经批准后报研究生院备案。
二、考核要求及主要内容
（一）组织管理。各培养单位成立中期考核工作委员会，全面组织实施中期考核工作。
（二）严把质量关。切实发挥中期考核工作分流淘汰的功能，畅通分流选择渠道，对不适合继续攻读学位的研究生及早分流，支持达到要求的研究生提前毕业。
（三）主要考核内容
1.2018级及以前博士生考核内容及要求
2018级本科直博生及以前应完成而未完成的各类别研究生在研究生系统（旧）进行。具体要求及操作见http://www.yjsy.ecnu.edu.cn/0c/8e/c3596a265358/page.htm。
2.2019-2021级博士生考核内容及要求
自2019级博士生起，中期考核在研究生系统（新）中进行，操作指南及相关表格详见
博士生中期考核附件（202206—）.rar，主要包括课程修读、年度报告、资格考试、开题报告、学术活动等完成情况。具体见下。
（1）学分要求。2019级及以后各类别博士生课程修读最低学分要求见“博士生中期考核附件”。
各学科专业审核学生课程修读完成情况，以培养方案规定的学分为审核依据。
（2）研究伦理与学术规范考核。工作通知及要求详见http://www.yjsy.ecnu.edu.cn/43/63/c3596a344931/page.htm。
（3）年度报告。至中期考核时，年度报告考核应通过次数=在校年限-1，否则为 “不通过”。
（4）资格考试。博士学位候选人资格考试通知详见http://www.yjsy.ecnu.edu.cn/bc/45/c3610a441413/page.htm。
（5）科研训练与学术活动。请根据各专业培养方案要求进行考核。操作指南见附件“博士生中期考核附件”。
（6）开题报告。开题报告要求及通知详见2022-2023学年博士生开题报告通知与操作指南.rar。
（7）留学生汉语水平。有留学生的单位请及时提醒留学生查看汉语水平是否达标。
英语授课留学研究生中文能力应当至少达到《国际汉语能力标准》三级水平。满足以下任一条件之一，该环节考核通过，由系统自动判定完成。
①通过学校组织的《国际汉语能力标准》三级水平考试（60分及以上）（考试结束后成绩由国际汉语文化学院统一录入系统）
②HSK三级/四级/五级180分及以上（由研究生秘书审核并录入相关学生HSK成绩，详见“博士生中期考核附件”）
（四）考核结果说明
上述各环节考核通过者，中期考核通过，否则为不通过。中期考核通过的博士生按培养计划进行后续学业；未通过者应及早分流。
（五）做好总结及材料归档工作。中期考核工作结束后，各培养单位填写“华东师范大学中期考核工作总结表”，做好总结工作，将此表的Word文档和Pdf版发至gxcui@yjsy.ecnu.edu.cn备案。同时研究生工作秘书将中期考核相关材料整理归档、保存，以备查用。
三、其他相关问题说明
（一）课程学分审核不通过主要原因说明
1.课程学分审核不通过者，主要原因有：①是否已匹配本年级学科/专业培养方案；②个人培养计划是否已经审核通过；③培养计划中的必修课程是否已全部通过；④各课程类别的学分要求是否符合培养方案要求。
（二）培养环节审核不通过原因说明
培养环节审核不通过者，应逐一检查各环节成绩是否已经录入或通过。
四、截止时间
原则上，各单位应于2022-2023学年春季学期结束前本次博士生中期考核工作。
博士生中期考核是培养过程管理中的重要环节，是保证论文答辩资格审查顺利进行的重要步骤之一，请各单位高度重视，严密组织，高质量完成此项工作。
工作过程中如有疑问，请及时与我们联系！
联系人及方式如下：
崔老师 54345009 gxcui@yjsy.ecnu.edu.cn
研究生培养办室
2022年11月23日
