各培养单位：
为强化博士研究生培养过程管理，抓实关键培养环节的考核工作，提高博士研究生培养质量，根据《华东师范大学研究生卓越育人工作方案（试行）》、《华东师范大学博士研究生培养工作规定》和各学科培养方案等相关规定，普博生和硕博连读生一般在第四学期、本科直博生在第六学期前完成中期考核工作,具体工作通知如下。
一、考核对象
本次考核对象主要为2020级普博生、硕博连读生；2019级本科直博生以及2019级前尚未完成中期考核的各类别博士研究生。实行长学制改革的培养单位，参加中期考核博士生的年级自行确定。
应参加考核但不能参加者，请提前向所在培养单位提出申请，经批准后报研究生院备案。
二、考核要求及主要内容
（一）组织管理。各培养单位成立中期考核工作委员会，全面组织实施中期考核工作。
（二）严把质量关。切实发挥中期考核工作分流淘汰的功能，畅通分流选择渠道，对不适合继续攻读学位的研究生及早分流，支持达到要求的研究生提前毕业。
（三）主要考核内容
1.2018级及以前博士生考核内容及要求
2018级本科直博生及以前应完成而未完成的各类别研究生在研究生系统（旧）进行。具体要求及操作见http://www.yjsy.ecnu.edu.cn/0c/8e/c3596a265358/page.htm。
2.2019级及以后博士生考核内容及要求
2019级及以后博士生中期考核在研究生系统（新）中进行，研究生秘书操作指南详见附件1，博士生查看中期考核结果操作路径见附件2，主要包括课程修读、年度报告、资格考试、开题报告、学术活动等完成情况。具体见下。
（1）2019级学校各类别博士生课程修读最低学分要求见附件3。
各学科专业审核学生课程修读完成情况，以培养方案规定的学分为审核依据。
（2）研究伦理与学术规范考核。工作通知及要求详见http://www.yjsy.ecnu.edu.cn/43/63/c3596a344931/page.htm。
（3）年度报告。至中期考核时，年度报告考核应通过次数=在校年限-1，否则为 “不通过”。
（4）资格考试。博士研究生博士学位候选人资格考试通知详见http://www.yjsy.ecnu.edu.cn/0a/55/c3596a395861/page.htm。
（5）科研训练与学术活动。请根据各专业培养方案要求进行考核。操作指南见附件4。
（6）开题报告。开题报告要求及通知详见2021年12月6日邮件。
（7）留学生汉语水平。有留学生的单位请及时提醒留学生查看汉语水平是否达标。
英语授课留学研究生中文能力应当至少达到《国际汉语能力标准》三级水平。满足以下任一条件之一，该环节考核通过，由系统自动判定完成。
①通过学校组织的《国际汉语能力标准》三级水平考试（60分及以上）（考试结束后成绩由国际汉语文化学院统一录入系统）
②HSK三级/四级/五级180分及以上（由研究生秘书审核并录入相关学生HSK成绩，详见附件5：HSK成绩录入操作手册）
（四）考核结果说明
上述各环节考核通过者，中期考核通过，否则为不通过。中期考核通过的博士生按培养计划进行后续学业；未通过者，应及早分流。
（五）做好总结及材料归档工作。中期考核工作结束后，各培养单位填写“华东师范大学中期考核工作总结表”（附件6），做好总结工作，此表的Word文档和PDF版发至gxcui@yjsy.ecnu.edu.cn备案。同时研究生工作秘书将中期考核相关材料整理归档、保存，以备查用。
三、其他相关问题说明
（一）课程学分审核不通过主要原因说明
1.课程学分审核不通过者，应首先查看博士生是否已匹配本年级学科/专业培养方案，以及个人培养计划是否已经审核通过。
2.如培养方案匹配无误，且培养计划已审核通过，请按照培养方案和培养计划中，各个课程类别的学分要求，对照成绩单进行核查。
（二）培养环节审核不通过
培养环节审核不通过者，应逐一检查各环节成绩是否已经录入或通过。
四、截止时间
请各单位于2022年9月30日前完成上述各类别研究生的中期考核。
博士生中期考核是培养过程管理中的重要环节，是保证论文答辩资格审查顺利进行的重要步骤之一，请各单位高度重视，严密组织，高质量完成此项工作。
工作过程中如有疑问，请及时与我们联系！
联系人及方式如下：
崔光秀 54345009 gxcui@yjsy.ecnu.edu.cn
培养办公室
2022年9月5日
